複雑な情報を、
構造化し言語化する能力が身につく
ソーシャルデザイン事業部
マネジャー
マネジャー
久保 大地
自動車パーツサプライヤーにて営業、市場調査、販売計画策定等を経験。当社には2023年1月に入社。
なぜ、イーソリューションズを選んだのか?
イーソリューションズを選んだ理由は、大企業にはない個人の裁量権と迅速な意思決定プロセスに魅力を感じたからです。
ここでは、一人ひとりが重要な役割を担い、自分のアイデアや意見が直接事業に反映される機会が豊富にあります。この環境が、私のキャリアと個人的成長にとって最適だと考え入社致しました。
どんな仕事を手掛け、どんな時にやりがいを感じるか?
私は現在、前職が自動車関係会社の営業であったこともあり、EV充電インフラ設備の普及プロジェクトの推進を行っております。
しかし、社会インフラの形成において関連するステークホルダーの数や業界は前職とは全く異なり、省庁や学術機関等多岐に渡ります。
「CSV (Creating Shared Value)の触媒」として産官学を巻き込んだ大規模なプロジェクトを推進することは刺激的であり、大きなやりがいを感じております。
イーソリューションズで「成長した部分」「身についたスキル」は?
弊社での経験を通じて「表現力」が向上しました。
製造業では製品の対価としてお金が支払われる一方、弊社では「成果物」の対価としてお金が支払われます。
「成果物」が弊社の品質・信頼に直結するため、日々の業務を通じて周りのメンバーのアドバイスを受けながら、複雑な状況を分かりやすく構造化し言語化する能力を身につけることが出来たと思っております。
- 前のインタビューを見る
- 次のインタビューを見る